LE PROJET PANA
Notre Destin, SidTrav, Voyageur, etc.
L’appel à candidatures est lancé le quatre janvier 2151, avec le détail des profils recherchés, ainsi que la description des risques et des conditions de vie et de travail à bord des vaisseaux. L’accent est mis sur la situation d’enfermement et de non retour. L’appel est clôturé le trente juin, de manière à pouvoir analyser sérieusement les trois-cent-cinquante mille dossiers reçus, et commencer la première phase de sélection avec les cent-quatre-vingt mille candidats retenus dès le premier octobre.
La première phase de sélection, portant sur les cent-quatre-vingt mille candidats retenus, consiste en un examen physique approfondi et une série de cinq épreuves écrites et orales, à au moins un mois d’intervalle, pour évaluer les compétences professionnelles et techniques ainsi que les qualités relationnelles et humaines.
Fin juin 2152, cinquante mille candidats sont sélectionnés pour la deuxième étape, qui comportera un long séjour dans un Cube de niveau 1.
Dès le mois d’août, les candidats sélectionnés sont envoyés dans un Cube niveau 1, attribué de manière aléatoire, où ils devront travailler et suivre des formations techniques et citoyennes, ces dernières ayant pour but de leur faire comprendre les obligations auxquelles ils seront soumis dans l’espace pour avoir une vie confortable pour tous. Ils pourront cependant garder un contact restreint avec leur famille, une fois par mois. Chaque semaine, deux groupes de cinq-cents candidats sont envoyés sur L4-3 et L4-4 pour y vivre deux semaines et tester le séjour dans l’espace en conditions réelles. Les candidats seront évalués régulièrement au cours de leur séjour et la liste des trente mille candidats sélectionnés pour la troisième étape sera publiée le jeudi deux janvier 2155.
La troisième phase de sélection comportera des mises en situation de crise (accidents, maladies, conflits entre groupes, etc.), en Cube niveau 2, ainsi que des séjours de deux mois sur les vaisseaux PANA, en conditions réelles, durant l’année 2158, à raison de deux mille candidats par vaisseau, durant quatre périodes : février-mars, avril-mai, juin-juillet, septembre-octobre. Les évaluations seront fréquentes pour s’assurer que les candidats sont pleinement conscients de ce qui les attend.
La proclamation officielle des seize mille candidats retenus pour le voyage sans retour sera communiquée le mardi deux janvier 2159, lors d’une grande cérémonie publique.